2015年,一生之城迈入了第九个年头。9年的风雨兼程,见证了一生之城的成长。东山下,芦溪旁,绿树成荫,河水清亮,矗立起广厦万千。人们在这里安居乐业,乐享天伦。这一切,饱含了多少一生之城建设者们的汗水与辛勤付出。
为了感谢老员工多年以来对公司无私奉献和辛勤劳动,促进新员工对公司的认可,增加员工的归属感与忠诚度,同时也是为了让员工先一步了解公司未来发展方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性,构建员工与公司管理层的有效沟通渠道,并切实帮助广大员工解决工作中的实际问题,营造良好的企业文化氛围,2015年4月下旬至5月下旬,一生之城分批次按工作职能板块分别组织各部门进行了一次“走心”的恳谈会。
9这个数字对中国人来说,有着特殊的意义。9谐音“久”,有着长长久久的美好寓意。公司里有不少员工与公司一起走过了这9年的风雨,共同成长。恳谈会由各板块分管领导主持,围绕“与公司共同成长的收获”、“未来对公司的期望”等主题展开。恳谈会上,每个员工都畅所欲言。不少员工在公司完成了结婚生子等人生大事,深深感谢公司为大家提供了一个展现自己的舞台和实现自己梦想的机会;在工作过程中得到了学习和锻炼;有的就工作出现的一些具体问题提出自己的看法和具体的解决建议。大家还围绕如何创新、如何将工作做得更好纷纷献计献策。与会的分管领导就座谈中员工提出的一些问题也进行了沟通回复。
大家对恳谈会的形式进行了肯定,认为这是公司对倾听员工意见的一种重视,其间的谏言、自审、反省与改善,紧密地将员工与企业结合起来,同时也加强了各部门的沟通;一生之城是一个很有爱的大家庭,未来愿继续和一生之城共同发展。一生之城的发展是无限的;前途是光明的,员工是优秀的,让我们为我们共同的家贡献自己全部所能与爱心,愿我们大家共同携手,为更加美好的未来撑起一片蓝天!